理念诠释

软技能核心

SOFT SKILLS

软技能实际上是指那些“不易看见的技能”，是一个人“激发自己潜能和通过赢得他人认可和合作放大自己的资源，以获得超越自身独立能力的更大成功的技能”的总和。

不同于可见、可计量、可客观比较的，集中体现在专业知识和专业技能的职场硬技能，如：财务核算、仓储物流、程序编写等；软技能具有无形、感性、不确定的特征，实际工作体现以高度经验性和注重实践技巧为主，如沟通能力、表达能力、情绪管理能力等。

教练本质

COACHING

区别于对培训的传统认知，我们提供的培训服务不是理论知识的僵硬化搬运和机械式灌输，而是最终“将信息转化为知识，将知识转化为技能”，使软技能真正适用于个人及企业发展。

我们始终以教练为定位，致力于与学员共同创造学习过程、学习课程和学习体验，将课堂拓展为学员尝试思想和行为改变的试验场，坚持在课堂中推动学员使用自己工作中的真实案例进行演练和尝试改变，将理论知识巧妙应用于工作实践，刻意练习最终熟练掌握。